Постановление Правительства Нижегородской области от 01.09.2021 N 777 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность в области спорта" (код 93.1), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 10 января 2020 г. N 15"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2021 г. N 777
О внесении изменений в Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных
и автономных учреждений Нижегородской области
по виду экономической деятельности "Деятельность в
области спорта" (код 93.1), утвержденное постановлением
Правительства Нижегородской области
от 10 января 2020 г. N 15
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность в области спорта" (код 93.1), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 10 января 2020 г. N 15, следующие изменения:
1.1. Абзац четвертый пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
"- нормативов оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, нормативов оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта (начисляется от ставки заработной платы);".
1.2. Абзац пятнадцатый пункта 1.7 изложить в следующей редакции:
"Н - норматив оплаты труда за количество занимающихся на этапах спортивной подготовки, норматив оплаты труда за количество обучающихся по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта.".
1.3. Подпункты 2.1.1-2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:
ПКГ, квалификационный уровень | Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников ПКГ должностей работников физической культуры и спорта, руб. | Повышающий коэффициент к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы), руб. |
ПКГ 1 уровня | 5580 |
|
1 квалификационный уровень (дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности) |
| 1,0 |
2 квалификационный уровень (спортивный судья; спортсмен, спортсмен-ведущий) |
| 1,01 |
ПКГ 2 уровня | 6065 |
|
1 квалификационный уровень (инструктор по спорту; инструктор по адаптивной физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники) |
| 1,0 |
2 квалификационный уровень (администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф) |
| 1,01 |
3 квалификационный уровень (начальник водной станции; начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре) |
| 1,08 |
ПКГ 3 уровня | 7278 |
|
1 квалификационный уровень начальник отдела (по виду или группе видов спорта) |
| 1,0 |
ПКГ 4 уровня | 14500 |
|
начальник управления (по виду или группе видов спорта) |
| 1,0 |
2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ, квалификационные уровни по ПКГ | Размер минимального оклада , руб. | Повышающие коэффициенты к минимальному окладу, руб. |
ПКГ 1 уровня | 5580 |
|
1 квалификационный уровень |
| 1,0 |
2 квалификационный уровень |
| 1,01 |
ПКГ 2 уровня | 6065 |
|
1 квалификационный уровень |
| 1,0 |
2 квалификационный уровень |
| 1,01 |
3 квалификационный уровень |
| 1,12 |
4 квалификационный уровень |
| 1,28 |
5 квалификационный уровень |
| 1,33 |
ПКГ 3 уровня | 7278 |
|
1 квалификационный уровень |
| 1,0 |
2 квалификационный уровень |
| 1,08 |
3 квалификационный уровень |
| 1,15 |
4 квалификационный уровень |
| 1,2 |
5 квалификационный уровень |
| 1,4 |
ПКГ 4 уровня | 14500 |
|
1 квалификационный уровень |
| 1,0 |
2 квалификационный уровень |
| 1,1 |
3 квалификационный уровень |
| 1,2 |
2.1.3. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих":
ПКГ, квалификационный уровень, квалификационный разряд | Размер минимальной ставки заработной платы, руб. | Повышающие коэффициенты к минимальной ставке заработной платы, руб. |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 4466 | . |
1 квалификационный уровень |
|
|
1 квалификационный разряд |
| 1,0 |
2 квалификационный разряд |
| 1,04 |
3 квалификационный разряд |
| 1,09 |
2 квалификационный уровень |
| 1,14 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 5065 | . |
1 квалификационный уровень |
|
|
4 квалификационный разряд |
| 1,0 |
5 квалификационный разряд |
| 1,11 |
2 квалификационный уровень |
|
|
6 квалификационный разряд |
| 1,23 |
7 квалификационный разряд |
| 1,35 |
3 квалификационный уровень |
|
|
8 квалификационный разряд |
| 1,49 |
4 квалификационный уровень |
|
|
профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные работы) |
| 1,63 |
профессии рабочих, выполняющих ответственные (особо ответственные) работы |
| 1,79 |
2.1.4. ПКГ должностей работников образования:
Квалификационные уровни по ПКГ | Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы), руб. | Повышающие коэффициенты к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы), руб. |
ПКГ должностей педагогических работников | 7903 |
|
2 квалификационный уровень (инструктор-методист; тренер-преподаватель; концертмейстер) |
| 1,01 |
3 квалификационный уровень (педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель) |
| 1,21 |
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений | 7146 |
|
1 квалификационный уровень заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей |
| 1,0 |
".
1.4. Пункт 2.2
изложить в
следующей редакции:
"2.2. Оплата труда по
нормативам оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным
общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области
физической культуры и спорта.
Размеры оплаты труда по нормативам за одного обучающегося на дополнительных общеразвивающих программах, а также базовом и углубленном уровнях сложности дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта, устанавливаются в зависимости от численного состава обучающихся и объема учебно-тренировочной работы согласно дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта, разработанным и утвержденным государственными бюджетными, автономными учреждениями физической культуры и спорта Нижегородской области, осуществляющими образовательную деятельность. Норматив оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта представлен в таблице 3.
Таблица 3
N п/п | Уровень сложности программ | Период обучения (лет) | Норматив оплаты труда за одного обучающегося (в % от ставки заработной платы) |
1. | Общеразвивающая программа | Весь период | 2,2 |
2. | Базовый уровень дополнительных предпрофессиональных программ | 1 - 2 год обучения | 3 |
|
| 3 - 4 год обучения | 4 |
|
| 5 - 6 год обучения | 5 |
3. | Углубленный уровень дополнительных предпрофессиональных программ | 1 - 2 год обучения | 6 |
|
| 3 - 4 год обучения | 7 |
При применении нормативов оплаты труда за одного обучающегося оплата труда производится по количеству зачисленных участников в группе в пределах установленного максимального количества.
Для дополнительных общеразвивающих программ при минимальной наполняемости групп норматив оплаты труда за количество обучающихся составляет 100%.
Норматив оплаты труда для дополнительных общеразвивающих программ за одного обучающегося в группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера-преподавателя.".
2. Внесение изменений в отраслевые системы оплаты труда, предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год главным распорядителем средств областного бюджета.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Действие подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
Действие подпунктов 1.1, 1.2 и 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Губернатор Г.С.Никитин