Постановление Правительства Нижегородской области от 16.08.2023 N 749 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" (код 84.11), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 г. N 208"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 августа 2023 г. N 749

О внесении изменений в Положение об оплате труда

работников государственного казенного учреждения

Нижегородской области по виду экономической

деятельности "Деятельность органов государственного

управления и местного самоуправления по вопросам

общего характера" (код 84.11), утвержденное

постановлением Правительства Нижегородской

области от 25 марта 2011 г. N 208

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" (код 84.11), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 г. N 208, следующие изменения:

1.1. В подразделе 2.2 "Основные условия оплаты труда" раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда":

таблицу пункта 2.2.4 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к ПКГ, категории	Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада	Должностной оклад (руб.)
1	2	3	4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Размер минимального должностного оклада - 8303 руб.
1	инженер-программист, программист, бухгалтер, документовед, специалист по защите информации, экономист	1,7137	14229
2	2 категория: инженер-программист, программист, бухгалтер, документовед, специалист по защите информации, экономист	1,8332	15221
3	1 категория: инженер-программист, программист, бухгалтер, документовед, специалист по защите информации, экономист	1,9527	16213
4	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	2,0723	17206
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в области охраны труда", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 г. N 274н Размер минимального должностного оклада - 8303 руб.
6	специалист по охране труда	1,9527	16213

таблицу пункта 2.2.5 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень	Квалификационный разряд	Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специ фики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
1	2	3	4	5	6
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 5779 руб.
1	4	водитель автомобиля	1,0	2,2772	13160

1.2. Раздел 3 "Условия оплаты директора учреждения" изложить в следующей редакции:

"3. Условия оплаты труда директора учреждения,

главного бухгалтера

3.1. Заработная плата директора учреждения, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

- в отношении директора учреждения - комитетом по делам архивов Нижегородской области;

- в отношении главного бухгалтера - директором учреждения.

3.2. Условия оплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.

Размер должностного оклада директора учреждения определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, и устанавливается комитетом по делам архивов Нижегородской области.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются директору учреждения в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в соответствии с пунктом 2.3.2 настоящего Положения.

3.3. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 10-30 % ниже должностного оклада директора учреждения и определяется трудовым договором.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются главному бухгалтеру в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в соответствии с пунктом 2.3.2 настоящего Положения.

3.4. Индексация (повышение) заработной платы директора учреждения, главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.

3.5. Для поощрения директора учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его директора, за соответствующий период.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения устанавливается показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).

3.6. Стимулирующие выплаты главному бухгалтеру устанавливаются директором учреждения в соответствии с пунктом 2.4.1 настоящего Положения.

3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, главного бухгалтера) устанавливается комитетом по делам архивов Нижегородской области в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. N 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".

При установлении условий оплаты труда директору учреждения комитет по делам архивов Нижегородской области должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего подпункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его директора и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Комитет по делам архивов Нижегородской области определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очередной финансовый год и на плановый период.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.

Информация о рассчитываемой за истекший календарный год среднемесячной заработной плате директора учреждения, главного бухгалтера размещается на сайте "Государственная архивная служба Нижегородской области" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, устанавливаемом постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 г. N 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации".".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2023 г. за исключением подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления.

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2024 г.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о.Губернатора А.Н.Гнеушев