Постановление Правительства Нижегородской области от 05.12.2024 N 760 "Об утверждении Порядка определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) Нижегородской области, подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации граждан, участвующих в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 декабря 2024 г.                                                                      N 760

Об утверждении Порядка определения представителя

(представителей) работодателей и (или) объединений

работодателей (общественных деловых организаций)

Нижегородской области, подлежащих включению

в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий

по проведению итоговой аттестации граждан, участвующих

в мероприятиях по организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования в рамках федерального проекта "Содействие

занятости" национального проекта "Демография"

В соответствии с абзацем вторым пункта 5 Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 г. N 201, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) Нижегородской области, подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации граждан, участвующих в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 г., и подлежит официальному опубликованию.

И.о.Губернатора                                                               А.Н.Гнеушев

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Нижегородской области

от 5 декабря 2024 г. N 760

ПОРЯДОК

определения представителя (представителей) работодателей и (или)

 объединений работодателей (общественных деловых организаций)

 Нижегородской области, подлежащих включению в состав

 аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению

итоговой аттестации граждан, участвующих в мероприятиях по

 организации профессионального обучения и дополнительного

 профессионального образования в рамках федерального проекта

"Содействие занятости" национального проекта "Демография"

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) Нижегородской области (далее - представитель работодателя), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации в отношении граждан, участвующих в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" в соответствии с Положением о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 г. N 201 (далее соответственно - мероприятия по обучению, комиссия).

2. Представители работодателя, подлежащие включению в состав комиссий, определяются управлением по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - Управление).

3. Критериями для включения представителей работодателя в состав комиссий являются:

- наличие у представителя работодателя профессионального образования;

- наличие у представителя работодателя стажа работы по имеющейся квалификации (специальности, профессии) и должности не менее  6 месяцев.

4. В целях формирования комиссий организация, осуществляющая образовательную деятельность и участвующая в реализации мероприятий по обучению (далее - образовательная организация), направляет в адрес Управления запрос о рассмотрении кандидатуры представителя (представителей) работодателя для включения в состав комиссий с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), должности, профессионального образования и стажа работы по имеющейся квалификации (специальности, профессии) (далее соответственно - кандидат, запрос по кандидатурам).

5. Запрос по кандидатурам подлежит регистрации в Управлении в порядке, установленном в Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. N 912.

6. Управление в течение 3 рабочих дней со дня регистрации запроса по кандидатурам рассматривает его и по каждому кандидату принимает следующее решение:

- при отсутствии оснований для отказа, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, - об определении кандидата в качестве представителя работодателя для включения в состав комиссии;

- при наличии оснований для отказа, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, - об отказе в определении кандидата в качестве представителя работодателя для включения в состав комиссий.

7. Основанием для отказа в определении кандидата в качестве представителя работодателя для включения его в состав комиссии являются:

- несоответствие кандидата критериям, установленным в пункте 3 настоящего Порядка;

- установление факта недостоверности представленной образовательной организацией информации о кандидате.

8. Управление не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка письменно информирует образовательную организацию о принятом решении.

В случае принятия решения об отказе в  определении Управлением кандидата в уведомлении указывается обстоятельство, послужившее основанием для отказа в определении кандидата в качестве представителя работодателя для включения его в состав комиссии.