Постановление Правительства Нижегородской области от 02.02.2026 N 27 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Нижегородской области" по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" (код 84.11), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 мая 2019 г. N 276"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2026 г. N 27
О внесении изменения в Положение об оплате труда работников
государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной
палаты Нижегородской области" по виду экономической
деятельности "Деятельность органов государственного
управления и местного самоуправления по вопросам
общего характера" (код 84.11), утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской
области от 22 мая 2019 г. N 276
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Нижегородской области" по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" (код 84.11), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 мая 2019 г. N 276, изменение, изложив раздел V "Условия оплаты труда директора учреждения, главного бухгалтера" в следующей редакции:
"V. Условия оплаты труда директора учреждения, заместителя
директора - начальника организационно-методического
отдела и главного бухгалтера
5.1. Заработная плата директора учреждения, заместителя директора - начальника организационно-методического отдела и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении директора учреждения - Министерством;
в отношении заместителя директора - начальника организационно-методического отдела и главного бухгалтера учреждения - директором учреждения.
5.2. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Должностной оклад заместителя директора - начальника организационно-методического отдела и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора.
Должностной оклад директора учреждения, заместителя директора - начальника организационно-методического отдела и главного бухгалтера учреждения определяется трудовым договором.
5.3. Условия оплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
5.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для директора учреждения, заместителя директора - начальника организационно-методического отдела и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.
5.5. Министерство для поощрения директора учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его директора за соответствующий период.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения устанавливается показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с действующим законодательством.
5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителя директора - начальника организационно-методического отдела и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, заместителя директора - начальника организационно-методического отдела и главного бухгалтера) определяется Министерством в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. N 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. N 540.
5.7. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора учреждения, заместителя директора - начальника организационно-методического отдела и главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 г. N 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
И.о.Губернатора А.А.Чечерин