Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 06.06.2022 N 747-р "О проведении эксперимента по формированию плана-графика комплектования кадров в органах исполнительной власти Нижегородской области"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 6 июня 2022 г. N 747-р
О проведении эксперимента по формированию плана-графика
комплектования кадров в органах исполнительной власти
Нижегородской области
В соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 28 сентября 2021 г. N 155 "Об утверждении Положения о порядке организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Нижегородской области", в целях апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы формирования кадрового состава государственной гражданской службы Нижегородской области:
1. Провести эксперимент по формированию плана-графика комплектования кадров в органах исполнительной власти Нижегородской области (далее - эксперимент).
2. Эксперимент проводится в период с рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего распоряжения, по 30 ноября 2022 г.
3. Утвердить прилагаемое Положение о проведении эксперимента по формированию плана-графика комплектования кадров в органах исполнительной власти Нижегородской области.
4. Установить, что участниками эксперимента являются:
департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области;
министерство информационных технологий и связи Нижегородской области;
министерство градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области;
государственная жилищная инспекция Нижегородской области;
инспекция государственного строительного надзора Нижегородской области.
5. Определить департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области координатором эксперимента.
6. Департаменту государственного управления и государственной службы Нижегородской области до 30 декабря 2022 г. представить Губернатору Нижегородской области итоговый отчет о проведении эксперимента.
7. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим распоряжением, осуществляется органами исполнительной власти Нижегородской области в пределах установленной Правительством Нижегородской области численности работников органов исполнительной власти и бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным органам в областном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Бетина А.А.
И.о.Губернатора А.Н.Гнеушев
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Губернатора
Нижегородской области
от 6 июня 2022 г. N 747-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
ПЛАНА-ГРАФИКА КОМПЛЕКТОВАНИЯ КАДРОВ В ОРГАНАХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения эксперимента по формированию плана-графика комплектования кадров в органах исполнительной власти Нижегородской области (далее - эксперимент).
2. Эксперимент проводится в целях апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы формирования кадрового состава государственной гражданской службы Нижегородской области.
3. Задачами эксперимента являются:
а) апробация новых подходов к формированию кадрового состава органов исполнительной власти Нижегородской области;
б) определение эффективности и целесообразности использования процедуры формирования кадрового состава органов исполнительной власти Нижегородской области посредством составления плана-графика комплектования кадров.
4. Эксперимент проводится в форме пилотного исследования с применением сбора и анализа данных.
5. В ходе проведения эксперимента предусматривается:
проведение анализа имеющихся трудовых ресурсов в органах исполнительной власти Нижегородской области, участвующих в эксперименте;
проведение анализа штатного расписания и штатной расстановки (укомплектованности кадрами) на текущий момент в органах исполнительной власти Нижегородской области, участвующих в эксперименте;
изучение данных о текучести кадров в органах исполнительной власти Нижегородской области, участвующих в эксперименте, и образовании вакансий;
определение (совместно с руководителями структурных подразделений органов исполнительной власти Нижегородской области, участвующих в эксперименте) возможных потерь трудовых ресурсов в краткосрочной и среднесрочной перспективе;
установление количественной и качественной потребности в персонале;
итоговое формирование плана-графика комплектования кадров в органе исполнительной власти Нижегородской области, участвующем в эксперименте, согласно которому будет определяться целесообразность внеконкурсного замещения образующихся вакантных должностей, а также необходимость проведения конкурсного отбора кандидатов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы органа исполнительной власти Нижегородской области.
6. Департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области, являющийся координатором эксперимента:
а) осуществляет методическое сопровождение эксперимента, включая методическое сопровождение деятельности органов исполнительной власти Нижегородской области, в которых проводится эксперимент по подготовке и формированию плана-графика комплектования кадров;
б) утверждает план-график проведения эксперимента;
в) представляет Губернатору Нижегородской области итоговый отчет о проведении эксперимента.
7. Органы исполнительной власти Нижегородской области, в которых проводится эксперимент:
а) определяют должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента (не ниже заместителя руководителя органа исполнительной власти Нижегородской области);
б) обеспечивают организационные условия для проведения эксперимента и предоставление необходимой информации по комплектованию кадров в рамках своей компетенции.
8. Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется на официальном сайте департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области, являющегося координатором эксперимента, и (или) в средствах массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.