Распоряжение Правительства Нижегородской области от 17.08.2022 N 940-р "Об утверждении Плана мероприятий по развитию муниципальной службы Нижегородской области на 2023-2025 годы"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 августа 2022 г. N 940-р
Об утверждении Плана мероприятий по развитию
муниципальной службы Нижегородской области
на 2023-2025 годы
(В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 26.01.2023 г. N 59-р; от 04.04.2023 г. N 360-р)
В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по развитию муниципальной службы Нижегородской области на 2023-2025 годы (далее - План).
2. Органам исполнительной власти Нижегородской области, являющимся ответственными исполнителями мероприятий Плана, обеспечить в пределах своей компетенции реализацию Плана в установленные сроки и представлять ежегодно до 15 июня и до 15 декабря в министерство кадровой политики Нижегородской области информацию о ходе его исполнения. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 26.01.2023 г. N 59-р; от 04.04.2023 г. N 360-р)
3. Рекомендовать автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "КУПНО" обеспечить в пределах своей компетенции реализацию Плана в установленные сроки и представлять ежегодно до 15 июня и до 15 декабря в министерство кадровой политики Нижегородской области информацию о ходе его исполнения. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 26.01.2023 г. N 59-р; от 04.04.2023 г. N 360-р)
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Ильина Ю.В. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 04.04.2023 г. N 360-р)
И.о.Губернатора А.Н.Гнеушев
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства
Нижегородской области
от 17 августа 2022 г. N 940-р
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по развитию муниципальной службы Нижегородской области
на 2023-2025 годы
(В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 26.01.2023 г. N 59-р; от 04.04.2023 г. N 360-р)
N | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственный исполнитель |
I. Нормативное и методическое обеспечение муниципальной службы, внедрение механизмов бережливого управления | |||
1.1. | Совершенствование нормативной правовой базы Нижегородской области по вопросам муниципальной службы, в том числе приведение в соответствие с федеральным законодательством | По мере необходимости | Министерство кадровой политики Нижегородской области, государственно- правовой департамент Нижегородской области |
1.2. | Мониторинг развития государственной, муниципальной службы, реализации наградной политики в Нижегородской области | 2 раза в год (по состоянию на 15 июля и на 15 января) | Министерство кадровой политики Нижегородской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области (по согласованию) |
1.3. | Разработка методических рекомендаций по вопросам прохождения муниципальной службы | По мере необходимости | Министерство кадровой политики Нижегородской области |
1.4. | Ознакомление с состоянием кадровой работы и реализацией законодательства о муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области | В соответствии с утвержденным графиком министерства кадровой политики Нижегородской области | Министерство кадровой политики Нижегородской области |
1.5. | Проведение социологического исследования "Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области в рамках оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления" | 1 раз в год (по состоянию на 1 июля) | Министерство внутренней, региональной и муниципальной политики Нижегородской области |
1.6. | Внедрение механизмов бережливого управления в органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области | 2023-2025 гг. | Министерство кадровой политики Нижегородской области |
1.7. | Развитие деятельности сети на базе существующих 12 Фабрик процессов и открытие 4 Фабрик процессов в органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области
| 2023-2024 гг. | Министерство кадровой политики Нижегородской области |
1.8. | Оказание правовой и консультационной помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области по правовым вопросам и по вопросам прохождения муниципальной службы | Постоянно | Министерство кадровой политики Нижегородской области, государственно- правовой департамент Нижегородской области |
II. Осуществление мер, направленных на противодействие и профилактику коррупционных правонарушений | |||
2.1. | Мониторинг деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, соблюдения в них законодательства о противодействии коррупции, организация выездных мероприятий с целью ознакомления с состоянием антикоррупционной политики и оказания организационно- методической помощи | В соответствии с утвержденным графиком управления по профилактике коррупционных правонарушений Нижегородской области, а также в рамках подготовки к заседаниям комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Нижегородской области | Управление по профилактике коррупционных правонарушений Нижегородской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области (по согласованию) |
2.2. | Разработка методических, информационных и разъяснительных материалов по вопросам требований антикоррупционного законодательства | По мере необходимости | Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области |
2.3. | Осуществление контроля за расходами лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | По мере необходимости | Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области |
2.4. | Участие в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области | По мере необходимости | Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области |
2.5. | Оказание органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции | Постоянно | Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области |
III. Внедрение современных программ профессионального развития, эффективных механизмов подбора | |||
3.1. | Организация выездных сессий для сотрудников органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области по модульным программам комплексного развития | Ежеквартально | Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
3.2. | Организация выездных мероприятий для руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области по методологии управления процессами в социальной сфере муниципалитета | 2024-2025 гг. | Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
3.3. | Реализация проекта "Команда 52" | Ежегодно | Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
3.4. | Проведение тренингов (стрессоустойчивость, профилактика эмоционального выгорания, публичные выступления, системное мышление, сложные переговоры и др.)
| Ежеквартально | Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
3.5. | Проведение вебинаров: "Психологическое здоровье"
|
1 квартал 2023 г.
| Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
| "Способы мотивации команды" | 2 квартал 2023 г. |
|
| "Распределение ресурсов в команде" | 3 квартал 2023 г. |
|
3.6. | Проведение семинаров: "Построение команды: вовлеченность" | 2 квартал 2023 г.
| Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
| "Управление рисками" | 3 квартал 2023 г. |
|
3.7. | Проведение курсов (дистанционно): "Социально-экономическое развитие региона" "Стратегическое мышление" "Деловой русский язык"
| 2023 г. | Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
3.8. | Проведение курсов (очно-заочно): "Управление персоналом" "Управление проектами"
|
2023 г.
| Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
| "Деловой русский язык" "Работа с большими данными" "Стратегическое мышление" | 2024 г.
|
|
| "Управление талантами: мотивация, вовлеченность, эффективность" | 2025 г.
|
|
| "Управление командой профессионалов" "Эффективное управление" "Управление проектами и процессами" | 2025 г. |
|
3.9. | Организация стажировок | 2024-2025 гг. | Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "КУПНО" (по согласованию) |
3.10. | Использование единого портала "Команда Правительства" для эффективной системы подбора и расстановки кадров органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области | 2023-2025 гг. | Министерство кадровой политики Нижегородской области |
3.11. | Участие в работе комиссий органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области по отбору кандидатур на должность главы местного самоуправления муниципального образования | В соответствии с распоряжением Губернатора Нижегородской области | Министерство кадровой политики Нижегородской области, государственно- правовой департамент Нижегородской области, министерство внутренней, региональной и муниципальной политики Нижегородской области |
3.12. | Участие в работе комиссии по согласованию назначения должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования Нижегородской области (заместителей глав, руководителей структурных подразделений), осуществляющих управление в сфере образования
| В соответствии с запросом министерства образования и науки Нижегородской области | Министерство образования и науки Нижегородской области, министерство кадровой политики Нижегородской области |
3.13. | Размещение информации о проводимых конкурсах на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации | По мере направления информации о проводимых конкурсах | Министерство кадровой политики Нижегородской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области (по согласованию) |