Закон Нижегородской области от 10.10.2003 N 93-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области"
10 октября 2003 года | N 93-З |
НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Законодательным Собранием
25 сентября 2003 года
Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации и определяет порядок установления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области.
Статья 1
Денежное содержание лиц, замещающих устанавливаемые Законом Нижегородской области или уставом муниципального образования муниципальные должности в Нижегородской области, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Статья 2
1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения для лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливается указом Губернатора Нижегородской области.
2. Для определения денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаются группы оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.
3. Муниципальные образования, имеющие статус городского округа, муниципального округа и муниципального района, распределяются по группам:
1) 1 группа - городской округ город Нижний Новгород;
2) 2 группа - городские округа город Арзамас, город Саров, город Бор, город Выкса, город Дзержинск; муниципальные округа Богородский, Балахнинский, Кстовский, Павловский; муниципальные районы Городецкий, Володарский;
3) 3 группа - городские округа, муниципальные округа, муниципальные районы, не указанные в пунктах 1 и 2 настоящей части.
4. Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения (за исключением рабочих поселков), распределяются по группам:
1) 1 группа - с численностью населения свыше 40 тысяч человек;
2) 2 группа - с численностью населения от 20 до 40 тысяч человек;
3) 3 группа - с численностью населения до 20 тысяч человек.
5. Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения (рабочего поселка), сельского поселения, распределяются по группам:
1) 1 группа - с численностью населения свыше 8 тысяч человек;
2) 2 группа - с численностью населения от 4 до 8 тысяч человек;
3) 3 группа - с численностью населения от 1 до 4 тысяч человек;
4) 4 группа - с численностью населения до 1 тысячи человек.
Статья 3
1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:
а) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе города Нижнего Новгорода, председателю Городской Думы города Нижнего Новгорода;
б) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе местного самоуправления (городского округа, муниципального округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района);
1
б ) 120 процентов ежемесячного денежного вознаграждения председателю
контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа,
муниципального округа, муниципального района);
в) 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения председателю представительного органа городского поселения, поселкового совета, сельского совета, главе местного самоуправления городского поселения, сельского поселения, заместителю председателя контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района), аудитору контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района);
г) до 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района); заместителю председателя, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения;
2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами для муниципальных служащих, в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, не выплачивается, а является составной частью денежного вознаграждения.
3. Размеры и порядок дополнительных выплат, предусмотренных настоящей статьей, определяются главой муниципального образования; для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования, - председателем представительного органа муниципального образования; для лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района), - председателем контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района);
4. Определение размера ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, для глав муниципальных образований осуществляется по согласованию с Губернатором Нижегородской области.
Статья 4
1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации), утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
2. При составлении проектов местных бюджетов на очередной финансовый год формирование фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, на очередной финансовый год производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) размеров ежемесячного денежного вознаграждения по муниципальным должностям на соответствующий финансовый год.
Статья 5
1. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год на каждую штатную единицу):
1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:
а) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе города Нижнего Новгорода, председателю Думы города Нижнего Новгорода;
б) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе местного самоуправления (городского округа, муниципального округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района);
1
б ) пятнадцати ежемесячных денежных вознаграждений председателю
контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа,
муниципального округа, муниципального района);
в) двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района); заместителю председателя контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района), аудитору контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района); председателю, заместителю председателя, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения; главе местного самоуправления (городского поселения, сельского поселения);
2) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
3) ежемесячного денежного поощрения в размере:
а) трех ежемесячных денежных вознаграждений для глав местного самоуправления и председателей представительных органов муниципальных образований;
б) не более трех ежемесячных денежных вознаграждений для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования, контрольно-счетном органе муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района);
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.
2. Фонды оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, формируются за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).
3. Глава местного самоуправления, председатель представительного органа муниципального образования, председатель контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
Статья 6
Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, осуществляется за счет средств местных бюджетов. Расходы на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, выделяются отдельной строкой в структуре местного бюджета и устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления о местных бюджетах. Финансирование расходов на оплату труда за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
Статья 7
Органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области принять соответствующие нормативные правовые акты, определяющие размеры оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, в соответствии с настоящим Законом и возможностями местных бюджетов, в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона.
Статья 8
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор области
Г.М.ХОДЫРЕВ
Нижний Новгород
10 октября 2003 года
N 93-З